NOS OFFRES D'EMPLOI

Le poste et son environnement

• Intitulé du poste : Opérateur.
• Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Responsable de production.

La raison d’être du poste

L’opérateur effectue des opérations de fabrication conformément aux instructions données et aux exigences de qualité et délais. Il procède aux diagnostiques et réglages simples en cours de série sur une ou plusieurs familles d’équipements.

Description du poste

Sur une ligne de peinture Époxy (Thermolaquage), en ligne automatique, en tant qu’opérateur au sein d’une équipe de 6 collègues, vos principales missions consistent à :

• Réaliser les opérations de fabrication :
  • Accrochage de pièces sur ligne automatique avant le passage en cabine de peinture : cette mission nécessite un bon repérage dimensionnel et un bon sens de la communication (travail en équipe) ;
  • Décrochage / emballage des pièces après le passage en cabine de peinture : vous devez veiller sur ce poste à la qualité des pièces peintes et à leur conditionnement avant expédition.
• Contrôler les pièces réalisées en fonction des exigences de l’OF et du contrôle process ;
• Respecter I’ensemble des procédures en vigueur au sein de I’entreprise (qualité, sécurité, hygiène, environnement, discipline…).

Cette liste prend en charge les principales missions, elle n’est pas limitative.

Compétences et Qualités

• Aimer le travail en équipe (groupe de 6 personnes) ;
• Savoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la ligne automatique de peinture ;
• Respecter les règles de sécurités mises en place.

Le poste et son environnement

• Intitulé du poste : Chargé d’affaires.

La raison d’être du poste

Le Chargé d’affaires assure la relation commerciale avec nos clients, et participe au développement de notre entreprise.

Véritable interface opérationnelle avec les clients, il joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins, en les chiffrant, en négociant les conditions de vente, et en menant ses affaires au succès.

Description du poste

En tant que Chargé d’affaires, vos principales missions consistent à :

• Comprendre et étudier les besoins des clients.
• Proposer si besoin une solution technique (assisté par le BE).
• Faire une offre de prix/délais et négocier l’affaire avec le client.
• Réaliser les revues de contrat.
• Réaliser les gammes et nomenclatures (assisté par les Méthodes).
• Planifier les délais avec la Production.
• Contrôler la rentabilité des dossiers.
• Entretenir une relation commerciale honnête et loyale avec les clients.

Cette liste prend en charge les principales missions, elle n’est pas limitative.

Compétences et Qualités

• Issu d’une formation technique de type Bac+2/3 dans le secteur industriel (ou expérience équivalente), idéalement dans les produits mécaniques, ou mécano-soudés, ou la métallerie, ou la chaudronnerie.
• Dispose d’une expérience commerciale BtoB.
• La lecture de plans tolérancés est indispensable.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une connaissance de logiciel ERP.
• Votre savoir-être et votre motivation feront la différence.

Rémunération

• Rémunération selon profil
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Prime annuelle d’intéressement (fonction du résultat de l’entreprise)
• Prime individuelle en novembre (fonction de performances individuelles)
• + 10 jours de RTT

Le poste et son environnement

• Intitulé du poste : Technicien Prototypiste en Tôlerie & Mécano-Soudage.

• Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : RESPONSABLE DE PRODUCTION

La raison d’être du poste

Véritable expert dans son métier, le prototypiste maitrise nombre de nos procédés de fabrication.

A partir du besoin technique des clients, il analyse la faisabilité, propose des solutions, conçoit le produit (DAO), et réalise de A à Z les prototypes.  Il industrialise les nouveaux produits (FAO, programmes machines, outillages).

Description du poste

• Etude de faisabilité nouveau produit
• Conception CAO
• Réalisation de prototypes
• Industrialisation des productions
• Recherches de solutions techniques

Compétences optionnelles

La grande variété de nos process nous oblige à compléter lourdement la formation d’un futur embauché.

• CAO – CFAO
• Poinçonnage Tôles CN
• Découpe Laser Tôles CN
• Pliage Tôles CN
• Découpe Laser Tubes CN
• Cintrage tube CN
• Soudure MIG/MAG/TIG
• Robots de soudage MIG/MAG
• Soudage électrique

Cette liste prend en charge les principales missions, elle n’est pas limitative.

Formation

• BAC PRO ou BTS en ROC ou CRCI (Conception et Réalisation Chaudronnerie Industrielle)
• Ou Expérience équivalente en Réalisation d’Ouvrages Chaudronnés

Qualités importantes

• Aimer « réaliser »
• Envie de progresser

Rémunération

• Rémunération selon profil
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Prime annuelle d’intéressement (fonction du résultat de l’entreprise)
• Prime individuelle en novembre (fonction de performances individuelles)

Le poste et son environnement

• Intitulé du poste : Deviseur.

La raison d’être du poste

Le Deviseur assure le chiffrage de solutions proposées au client, en intégrant les savoir-faire et capabilités techniques de l’entreprise.

Description du poste

En tant que Deviseur, vos principales missions consistent à :

• Comprendre et étudier les besoins des clients.
• Proposer si besoin une solution technique (assisté par le BE).
• Préparer le chiffrage pour un chargé d’affaire.
• Réaliser les revues de contrat.
• Réaliser les gammes et nomenclatures (assisté par les Méthodes).

Cette liste prend en charge les principales missions, elle n’est pas limitative.

Diplôme et compétence

• Issu d’une formation technique de type Bac+2/3 dans le secteur industriel (ou expérience équivalente), idéalement dans les produits mécaniques, ou mécano-soudés, ou la métallerie, ou la chaudronnerie.
• La lecture de plans tolérancés est indispensable.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une connaissance de logiciel ERP.
• Votre motivation fera la différence.

Rémunération

• Rémunération selon profil
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Prime annuelle d’intéressement (fonction du résultat de l’entreprise)
• Prime individuelle en novembre (fonction de performances individuelles)
• + 10 jours de RTT

Et si vous étiez notre recrue inattendue ?

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